세임보트십(sameboatship)이란 말이 있다.기업의 조직원들은 '같은 배'를 타고 가는 심정으로 합심해야 한다는 얘기다.개인적으로는 마음에 들지 않고 내키지 않더라도 회사나 조직 전체적으로 이익이 된다고 하면 귀찮더라도 내색하지 말고 해야 할 일을 해야 한다.당연히 개인의 체면이나 이해관계보다 회사나 조직전체의 가치를 먼저 고려해야 한다.고객이나 다른 부서에서 문의가 오면 자신의 일이 아니더라도 회사의 일이라면 자신이 할 수 있는 범위를 넘어서라도 적극적으로 대응하고 협력하는 것이 같은 조직 구성원으로써 제대로

이재백 대한외상학회 회장은 1990년 2월 외과 전공의를 마치고 외과 영역에서 활동하다 1995년에 모교인 전북대학교 의과대학의 응급의학 정착을 위해 돌아왔다. 응급센터 내에서 각 외과 관련 임상 선생님들과 복합 외상환자 급성기 치료와 차후 관리에 대한 관심을 갖고 활동을 하고 있다. 이재백 회장은 “외상환자의 사각지대 현상이 눈에 밟혀 주된 관심을 가지게 되었고, 이후 버둥거리며 지금까지 일을 이어 오고 있다”고 말했다. 대한외상학회 회장의 목표는 사회적 안전 기반이 확립되고 정착되기를 바라는 마음이다. 이 회장과 함께 대한외상학

직장생활을 하면서 혼자서 할 수 있는 일은 아무것도 없다.다른 사람의 도움을 받지 않고 혼자 일을 하고 있다고 생각하더라도 기본적으로 상위리더와 협업을 하고 있다.상위리더와 하위리더나 실무자가 하는 협업의 형태를 수직적 협업이라고 한다.수직적 협업이 지시통제의 형태가 되면 상위리더가 실무자가 되고 하위 실무자는 실무보조자가 되어 버린다.그것은 엄밀한 의미에서의 협업이 아니다.협업의 기본전제는 역할과 책임의 기준이 서로 달라야 한다는 것이다.상하간의 수직적 협업은 성과코칭이 기본이다.특히 조직의 모든 리더들은 R&R을 막론하고 누구나

러시아와 우크라이나의 전쟁 장기화에 따른 파장으로 인플레이션에 시달리기 시작한 유럽인들 사이에 전쟁 종식 방향을 둘러싼 논란과 갈등이 고조되고 있다.일부 전문가들은 장기간에 걸친 전쟁이 어느 쪽도 승리하지 않는 소모전이 될 것이며 양측 모두에게 가해질 손실과 피해가 막대할 것으로 예상하고 있다.미국, 영국, 동유럽은 평화협정을 놓고 러시아와 협상하기를 원하는지 여부와 시기를 결정해야 하는 것은 우크라이나라는 점을 분명히 하고 있다.우크라이나는 회담을 진행할 의향은 있지만 러시아에 어떤 영토도 양보할 의향이 없다는 입장이다.그럼에도

대한외상학회(이사장 박찬용·서울대병원 외상센터 교수)와 국군의무사령부가 함께 진행하는 PPTC(Pan-pacific Trauma Congress)가 지난 16일~18일 2박 3일 일정으로 경주 화백컨벤션센터에서 진행됐다.은 PPTC 현장을 방문해 외상 외과 의사들과 환자, 국군의무사령부와 국군간호사관학교 등에서 진행되는 다양한 강의를 들어보고 이야기를 나눴다. 여러 세션의 강의들이 동시다발적으로 진행됐고, 참가자들은 듣고 싶은 강의를 선택해 참여했다.참가자들은 외상 외과 의사들부터 외상과 관련된 타과 의사들, 간호사

정부가 생애 처음으로 집을 살 경우 주택가격과 연 소득에 제한없이 200만원 한도 내에서 취득세를 면제해 주기로 했다. 종합부동산세(종부세)도 내달 중 세율 인하를 포함한 근본적 개편안을 발표할 방침이다.추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 21일 “생애최초 주택 구입시 소득·가격 제한없이 누구나 200만원 한도 내에서 면제 혜택을 받도록 해 수혜대상을 대폭 확대하겠다”고 밝혔다. 종부세 개편안은 내달 발표될 예정이다.추 부총리는 이날 오전 정부서울청사에서 윤석열 정부 출범 이래 첫 부동산 관계 장관회의를 주재하고 모두발언에서 “

팀워크(team work)란 조직에 속한 모든 구성원들이 소속 조직의 성과창출을 위해 자신에게 차별화되게 부여된 역할과 책임(R&R)을 정해진 기간 내에 차질없이 수행하여 조직의 성과를 창출하는 것이다.역할중복이나 프리라이더(free rider) 없이 각자 연봉과 능력과 역량에 따라 역할과 책임의 기준이 달리 주어져야 한다.조직의 성과창출을 위한 개인의 역할과 책임인가 아니면 자신의 관점에서 생각하는 역할과 책임인가에 따라 팀워크의 판단 기준은 달라진다.조직에 기여하고 헌신해야 할 성과기준이 전제되어 있지 않은 상태에서 막연하게 팀

영국 내무장관 프리티 파텔이 위키리크스 설립자 줄리안 어산지의 미국 송환 명령에 서명하자 어산지의 아내이자 변호사인 스텔라 모리스는 18일(현지시간) "가능한 모든 수단을 동원해 투쟁하겠다"고 선언했다.2010년 어산지는 전 미군 정보분석가이자 내부고발자인 첼시 매닝으로부터 이라크와 아프간에서의 미군의 전쟁범죄 기록이 담긴 국방부 기밀 문서를 건네받고 위키리크스 사이트를 통해 폭로했다. 이에 따라 미국 정부는 방첩법 등 하에 18건의 혐의로 어산지를 기소했다.어산지의 지지자들은 어산지가 미국의 범죄를 공개해 희생자가 된 반체제 영웅

미국은 왜 미터법 사용을 거부할까.CNN방송은 17일(현지 시각) 미국이 미터법 사용이라는 국제 추세를 무시하고 홀로 관습적 단위를 사용하는 것은 미국은 예외라는 ‘예외주의’의 부정적 측면과 다양성을 흡수하려는 미국의 노력이 담겨있다고 분석하는 보도를 내보냈다.미국의 수퍼마켓에는 사이다 캔에는 용량이 12온스(ounce)라고 표기되어있는데 사이다 병에는 2리터(liter)라고 표기되어있는 경우가 많다.같은 상품의 계량 단위가 이처럼 다른 것이다. 캔에는 미국인들의 관습적인 단위를 사용하고 병은 미터법 단위를 사용하고 있다는 말이다.

기대하는 성과를 얻기 위해서는 좋은 결과를 마음으로 염원하기보다는 원하는 결과물의 기준을 객관화 하고 기간별로 캐스케이딩된 목표를 세우고 인과적인 노력을 구체적으로 해야 한다.일정별로 해야 할 일을 계획하고단지 열심히 노력한다고 해서 원하는 성과가 이루어지는 것은 아니다.미래비전에 도전적인 문구를 적어놓고 다같이 모여서 비장한 결의를 다지고 모든 구성원들이 비전을 공감한다고 해서 비전이 달성되는 것은 결코 아니다.연간 수치목표를 정해두고 매일마다 쳐다보고 다짐하고 회의할 때마다 큰소리로 외친다고 해서 목표가 달성되는 것은 아니다.기