신용보증기금은 중소기업의 지속가능한 성장기반을 확충하고, 경제생태계 전반에 ESG 가치를 촉진하기 위해 ‘ESG경영 역량 평가 보증’ 제도를 도입했다고 3일 밝혔다.신보는 지난해 12월 정부 부처 합동으로 발표한 ‘K-ESG 가이드라인’을 기반으로 자체 ‘ESG경영 역량 평가지표’를 개발하고, 기업의 ESG경영 역량을 보증 심사에 반영할 수 있는 제도 도입을 추진해 왔다.이번 제도 도입으로 신보는 평가대상 기업을 제조업과 비제조업으로 구분해 ‘환경’, ‘사회적 책임’, ‘지배구조’ 부문을 종합적으로 평가하고, ESG경영 역량이 우수

DGB캐피탈은 신임 김병희 대표를 선임했다고 28일 밝혔다.DGB캐피탈은 지난 27일 임시 이사회와 임시 주주총회를 열고 김병희 전 현대캐피탈 부사장을 사내이사 및 대표이사로 선임했다. 임기는 2023년 12월 31일까지다.김 신임 대표는 앞서 DGB금융 그룹임원후보추천위원회에서 DGB캐피탈 대표 후보자로 추천받았으며, 자격요건 등 검증 후 최종 후보자로 추천됐다.김 신임 대표는 1965년생으로 연세대학교 응용통계학과를 졸업하고, 동 대학원에서 응용통계학 석사를 취득했다.현대카드 리스크부문장(전무)을 거쳐 2012년 1월부터 현대커

핀테크 기업 핀다가 ‘핀다 커스텀 패키지' 제도를 도입하고 올해 200명까지 조직 규모를 확장하겠다고 24일 밝혔다. 기술개발, 재무, 마케팅 등 각 분야에 C레벨을 영입하고 서비스 고도화 및 조직경쟁력 강화에 박차를 가하기 위함이다.핀다는 이번 채용을 통해 조직 규모 확대에 속도를 낸다. 지난해 말 최고기술책임자(CTO)를 비롯해 마케팅과 재무부문의 최고책임자를 각각 영입하며 조직 뼈대를 갖춘 핀다는 올해 연말까지 200명 규모로 조직을 확대할 계획이다. 각 영역에서 전문성을 두루 갖춘 인재들을 모아 서비스 및 기업 경쟁력

핀테크 기업 핀다가 마이데이터 시대를 선제적으로 대응하기 위해 최고기술책임자(CTO)를 영입하고 사용자 중심의 금융서비스 고도화 및 기술경쟁력 강화에 나선다고 17일 밝혔다.핀다는 LG전자에서 15년 넘게 대규모 고객 데이터 플랫폼 개발을 총괄해온 서희 CTO를 새롭게 영입했다고 이날 밝혔다.서희 신임 CTO는 카이스트(KAIST) 소프트웨어대학원 석사를 거쳐, LG전자에서 그룹 계열사에 분산돼 있던 고객 데이터를 체계화하고 개인화 서비스 플랫폼을 구축한 데이터, 클라우드, IT서비스플랫폼 개발 전문가다.핀다에 따르면 서 CTO는

인터넷 전문은행 케이뱅크가 본격적인 기업공개(IPO) 절차에 돌입한다.케이뱅크는 7일 국내외 주요 증권사에 유가증권시장 상장을 위한 입찰제안서(RFP)를 발송했다고 밝혔다. 케이뱅크는 이달 중 증권사의 제안서를 받아 다음달 중 주관사단을 선정할 예정이다.RFP 발송은 상장을 진행하기 위한 첫번째 단계다.케이뱅크 관계자는 "구체적인 상장 일정은 대표주관 계약 체결 이후 확정할 계획"이라고 설명했다.2017년 4월 출범한 케이뱅크는 지난해 7월 인터넷은행으로는 역대 최대 규모인 1조2500억원 유상증자를 통해 경영 정상화에 성공한 뒤

신한카드가 플랫폼 기반의 조직개편을 단행하고 임부서장 정기인사를 실시했다.신한카드는 ‘라이프&파이낸스 플랫폼’ 기업으로서 기존 카드업과 금융의 영역을 초월해 데이터 디지털에 기반한 새로운 사업모델을 본격적으로 전개하기 위해 디지털 플랫폼형의 2022년 조직 개편과 이에 따른 인사를 단행했다고 29일 밝혔다.먼저 신한카드는 플랫폼 3대 신사업 개발을 위해 설립했던 ‘DNA사업추진단’을 ‘pLay사업본부’로 정규 조직화하고, 플랫폼 컨텐츠 운영 효율성 배가를 위한 전사 조직 R&R(Role & Responsibility) 조정을 통해

- 경영진◇ 부사장▲ 노용훈 부사장 ▲ 이기봉 부사장 ▲ 서승현 부사장◇ 상무▲ 한재훈 상무(CISO)◇ 부사장▲ 안중선 부사장◇ 상무▲ 송주영 상무(CRO) ▲ 장재영 상무(D2 승진) ▲ 진미경 상무(CCO)- 임부서장▲ TMM트라이브장(兼영업총괄본부장) 오상률▲ TOCP트라이브장(兼오토사업본부장) 박창석▲ DT트라이브장(兼디지털First본부장) 유태현▲ Front Data트라이브장(兼빅데이터R&D본부장) 장재영▲ pLay Tech트라이브장(兼ICT본부장) 박현◇ 본부장(D2)▲ 재무기

DGB금융그룹은 지난 28일 그룹임원인사위원회 및 이사회를 개최하고 2022년 임원 인사 및 조직개편을 단행했다고 29일 밝혔다.DGB금융지주 임원 인사는 지주회사의 조직 개편 방향인 ‘핵심기능 강화와 미래금융 대응’에 발맞춰 실시됐으며, 전문성과 역량을 갖춘 인재의 적재적소 중용에 중점을 뒀다.최종호 상무(그룹감사총괄)와 황병우 상무(그룹지속가능경영총괄 겸 ESG전략경영연구소장)를 각각 전무로 승진했으며, 구은미 대구은행 준법감시인을 그룹준법감시인(전무)으로 신규 선임했다. 상무에는 강정훈 현 미래기획부장을 신규 선임했다.김태오

◇ 부사장▲브랜드전략그룹 김기엽◇ 전무▲영업지원그룹 권순형 ▲경영기획그룹 성백준◇ 상무▲정보보호본부 박규하 ▲신성장사업그룹 배주식 ▲글로벌사업본부 송용훈 ▲준법감시인 신동원 ▲강남채◇ 부사장▲영업그룹 박성수◇ 상무▲파트너십그룹 백성식 ▲데이터전략그룹 이호준 ▲경영지원그룹 정연규[위키리크스한국=최낙형 기자]

◇ 상무대우 승진▲리스크관리부 노동구 ▲WM기획부 김양훈 (이상 2명)◇ 1급 승진▲CIB기획부 임재문 ▲홍보부 이기영 ▲검사부 이우진 (이상 3명)◇ 2급 승진▲재무기획부 조현정 ▲재무기획부 IR팀 김동선 (이상 2명)◇ 부장대우 승진▲전략기획부 송재현 ▲BNK경제연구원 김성주 ▲전략기획부 윤성재 ▲경영지원부 김봉규 ▲CIB기획부 문영석 (이상 5명)◇ 3급 승진▲준법감시부 송창현 ▲검사부 김형대 ▲재무기획부 IR팀 김준영 ▲전략기획부 박재연 ▲홍보부 김대준 ▲디지털기획부 김진완 (이상 6명)◇ 4급 승진▲리스크관